“就像工程业的许多公司一样,我们认识到我们的劳动力连续计划,”Hainbuch UK的董事总经理尼克彼得说。 “我们的技术销售工程师必须全面了解广泛的技术信息,以便为客户建议合适的产品和应用,以及解决复杂问题。因此,我们需要一个年轻人,他们已经在工程的一般原则上进行了基础,我们可以将我们的时间和能量投入到公司与公司长期成功职业的所需知识和技能。“

利用与南方员工学院合作,下一代根本制造商能够识别合适的学生,并在成功的采访过程之后,为机器提供并接受了学徒。 HainBuch UK参与下一个根本制造商现在将超越寻找学徒,以与下一家格制造商网络中的高校接触,并为工程学生和辅导员提供有价值的铣削,转向和研磨知识。

同时,町兵将继续在新开发的南方员工学院坎克工程校区学习,并在他的发展中,将有机会访问德国海上总部的一个月内,为本公司的产品进行综合技术培训范围。

彼得结束:“我们期待在公司内看到雅各布发展,并自豪地为一个有才华的本地工程学生提供这个机会。作为下一代制造商的一部分,使我们能够吸引雅各布等人才进入Hainbuch英国,因为我们希望与当地大学建立更强大的联系,并提供我们的专业知识,以在地方一级开发下一代工程师。“